DU Ergonomie
Objectifs de la formation
Le diplôme d’université en ergonomie de l’UTBM a un double voire triple objectif.
1) Développer l’expertise des professionnels en ergonomie par la maîtrise des méthodologies et des outils mis en place dans le cadre d’une démarche ergonomique :
– Mettre en œuvre un diagnostic ergonomique précis des situations de travail.
– Dégager des plaintes et des problématiques de santé physique et mentale chez des collaborateurs.
– Intégrer des recommandations ergonomiques dans un cahier des charges de conception ou d’organisation du travail.
– Concevoir ou aménager des systèmes/ postes de travail afin d’améliorer le bien être général des collaborateurs.
2) Mettre en œuvre la démarche ergonomique dans le cadre d’un projet de conception ou d’aménagement de système/poste de travail appliqué à une étude de cas.
3) Echanger et discuter autour de problématiques de terrain lors de plusieurs sessions de partage d’expérience organisées avec des professionnels-experts dans le domaine de l’ergonomie.
Le programme correspond aux connaissances développées et aux méthodes/outils associés mis en place dans le cadre d’une démarche ergonomique.
Une étude de cas sera mise en œuvre pour appliquer l’ensemble des notions et des méthodes acquises, les principales étant les suivantes :
– Acquérir les connaissances sur le fonctionnement physique, psychologique et social de l’Homme
– Réaliser un diagnostic ergonomique des différentes situations de travail
– Interroger et cibler efficacement les plaintes et problématiques de collaborateurs
– Evaluer les Risques psychosociaux, la charge mentale et le stress au travail
– Evaluer les interactions homme machine (IHM)
– Evaluer les conditions physiques et la pénibilité des situations de travail
– Mesurer les ambiances physiques et climatiques : acoustique, éclairage, thermique
– Etablir un cahier des charges et des recommandations ergonomiques d’un système/poste de travail
– Concevoir des systèmes/postes de travail : outils informatiques et conception, méthodologie de conception
– Former les collaborateurs dans une démarche de prévention et d’accompagnement au changement (théorie de l’engagement et de la persuasion)
– Echanger directement avec des professionnels-experts dans le domaine de l’ergonomie sur les outils mis en place dans le cadre de la formation
– Développer un réseau dans le domaine de l’ergonomie et assurer une continuité de la formation dans le temps
– Manager et communiquer efficacement en situation de travail
– Mener un projet, adopter et mettre en place une méthodologie de travail personnel.
Ce diplôme s’adresse
-
aux professionnels de santé (médecins du travail, infirmier(e)s d’entreprise,…)
- à des ingénieurs et techniciens, techniciens et concepteurs concernés par des questions d’ergonomie et de conditions de travail
- aux Salariés de niveau Bac+2 (les candidats ne justifiant pas d’un diplôme Bac+2 peuvent demander à bénéficier de la Validation des Acquis Professionnels), qui dans le cadre de leur fonction, conçoivent et/ou participent à la politique de prévention des risques et à la conception, voire la correction de systèmes de travail
-
à des gestionnaires et concepteurs
Durée de la formation
280 heures, soit 40 journées réparties sur 12 mois (à raison de 4 jours par mois, habituellement les mercredis et jeudi une semaine sur deux), auxquelles s’ajoutent 10 heures de suivi personnalisé et soutenance du projet conduit.
Lieu
Formation à distance pour l’ensemble des séances, sauf 7 journées sur le site UTBM de Montbéliard en présentiel (une semaine de 5 jours en juillet pour réaliser les travaux pratiques et, pour les résidents en France, 2 jours en début de formation afin de lancer la session de formation et de créer la dynamique de l’équipe).
Dates
- Inscriptions ouvertes jusqu’en janvier dans la limite des places disponibles (analyse des dossiers et audition des candidats par Teams au fil de l’eau)
- Réunion d’information via Teams (la précédente réunion s’est tenue le mardi 30 septembre 2025 à 17h30 – un lien vers l’enregistrement de cette réunion et des compléments d’informations peuvent être adressés aux personnes intéressées)
- Jurys d’admission : 1er jury d’admission en octobre 2026, puis un jury par mois jusqu’en février (en fonction des places restant disponibles).
Prochaine session : de mars 2027 à janvier 2028
Session en cours : du 04 mars 2026 à fin janvier 2027
Dernières sessions réalisées : du 05 mars 2025 au 15 janvier 2026 et du 06 mars 2024 au 16 janvier 2025
Intervenants
La formation est assurée par des universitaires, des enseignants-chercheurs et des professionnels, praticiens ou consultants, dans les domaines de l’ergonomie, de la médecine, de l’hygiène-sécurité-environnement, de la conception, de l’ingénierie et du management.
Contact
Nicolas BERT – Enseignant-chercheur en ergonomie cognitive
Responsable de la formation
nicolas.bert@utbm.fr
tél. + 33 (0)3 84 58 37 65
Pour tout question, n’hésitez pas à nous contacter aussi au 03 84 58 34 48 ou via l’adresse formation.continue@utbm.fr
Pour plus de renseignements voyez aussi : https://www.utbm.fr/formations/formation-continue/
Marie M., session 2025-2026 : “Cette formation m’a permis de mettre en pratique la démarche ergonomique et des outils pour me professionnaliser dans mon quotidien. L’alternance entre la théorie et la pratique est bien équilibrée. J’ai vraiment apprécié cette formation continue dans son contenu et sa forme. Les échanges avec les collègues de la formation et les professionnels extérieurs sont très enrichissants.
Je recommande cette formation!”
Ibrahima D., session 2025-2026 : “Je tiens à exprimer ma profonde gratitude à l’UTBM pour la qualité remarquable de la formation en ergonomie que vous avez dispensée.
Cette formation m’a permis d’enrichir mes connaissances, d’approfondir ma compréhension des enjeux ergonomiques et d’acquérir des outils pratiques immédiatement applicables dans mon exercice professionnel.
Je salue également l’organisation, l’accueil et la disponibilité de l’ensemble de l’équipe, qui ont fortement contribué à créer un cadre d’apprentissage agréable et stimulant.
Merci encore pour votre engagement et pour la qualité de votre accompagnement. Je reste convaincu que cette collaboration portera ses fruits et contribuera à renforcer la prévention et l’amélioration des conditions de travail dans nos structures.”
Emma E.K, session 2025-2026 : “Ce DU m a permis d’acquérir une méthodologie et de découvrir et d’expérimenter de nouveaux outils pour mes études de postes de travail. Je peux à présent objectiver des facteurs tels que le stress ou la charge mentale. “
Karine B., session 2024-2025 : “Je recommande cette formation de grande qualité permettant l’acquisition de vraies compétences dans le domaine.”
Anne-Claire HM., session 2024-2025 : “Cette formation permet d’aborder l’ensemble des grandes étapes de la démarche ergonomique. Couplé à un travail personnel et des lectures, ce DU m’a permis un aperçu du monde de l’ergonomie que je veux à présent approfondir.”
Aurélie G., session 2024-2025 : “C’est une riche expérience que d’intégrer ce DU ergonomie pour pouvoir s’ouvrir à de nouvelles compétences. Elle étoffe notre boite à outil et notre réseau.”
Margareta C., session 2024-2025 : “Bonne formation qui répond aux besoins en prévention.”
Fred. B., session 2023-2024 : “J’ai passé une année intense en travail mais je ne le regrette pas. J’ai appris de nouvelles connaissances, des outils, des méthodes qui vont me permettre d’évoluer dans mon métier et de développer l’ergonomie dans le groupe pour lequel je travaille. J’ai également pris confiance en moi, alors un grand merci à tous pour l’organisation, merci aux professeurs super sympas et tellement compétent et “humain.”
Malick D., session 2023-2024 : “Je suis très satisfait de la formation. Les formateurs sont compétents, ouverts et disponibles. Les enseignements sont de qualité également.”
Autres témoignages, session 2021-2022 : “Très bonne formation avec une quantité de travail importante à ne pas sous estimée”
“Formation riche, dense et très intéressante avec des formateurs dynamiques, intéressants, à l’écoute et disponibles. Un travail personnel de 300 Heures environ est à prévoir dans son organisation mais, des temps sont prévus, dans le cadre des cours, pour permettre d’avancer individuellement sur son projet et des points d’étapes sont également organisés avec les intervenants. L’équipe pédagogique nous accompagne tout au long du cursus et du projet. En résumé, je recommande fortement cette formation !”
RAPPORT D'ACTIVITÉ
