Emploi à l’UTBM
Recrutement à l'UTBM
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) recrute ses personnels par voie de concours (personnels titulaires), et par voie contractuelle (agents non titulaires), afin de remplir ses missions d’enseignement et de recherche, et d’assurer son fonctionnement administratif et technique.
Les Ingénieurs Techniciens de Recherche et de Formation (ITRF) exercent leurs fonctions dans les établissements d’enseignement supérieur (Universités…), ainsi que dans les établissements de recherche.
Les concours sont organisés par branches d’activité professionnelle (BAP), métier ou spécialités.
Recrutement des ITRF session 2018
Inscription sur internet http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/recrutements/itrf du 3 avril 2018 à 12h au 27 avril 2018 à 12h, cachet de la poste faisant foi (sous réserve de confirmation au Journal Officiel).
Concours réservés 2018 “Dispositif Sauvadet”
Catégorie A
- Un Assistant des technologies de l’information et de la communication H/F:
Corps: Assistant ingénieur
Nombre de postes à pourvoir: 1
Composition du jury d’admission
- Un Assistant en gestion financière et comptable H/F
Corps: Assistant ingénieur
Nombre de postes à pourvoir: 1
Composition du jury d’admission
- Un chargé de la gestion financière et comptable H/F
Corps: Ingénieur d’études
Nombre de postes à pourvoir: 1
Composition du jury d’admission
- Un chargé de la gestion financière et comptable H/F
Corps: Ingénieur d’études
Nombre de postes à pourvoir: 1
Composition du jury d’admission
Catégorie B
- Un Technicien en gestion administrative
Corps: Technicien de recherche et de formation
Nombre de postes à pourvoir: 1
Composition du jury d’admission
Catégorie C
Aucun poste n’est proposé pour la session 2018.
Pour en savoir plus
- Site officiel de l’enseignement supérieur
- Site officiel de l’éducation nationale (Referens)
- Se préparer aux concours ITRF : Le guide pratique du candidat
L’Administration de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur (AENES) regroupe l’ensemble des corps et emplois de fonctionnaires remplissant des fonctions administratives et pouvant exercer dans les ministères de l’Education Nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche, dans les services des ministères chargés de la jeunesse et des sports, les CROUS, les rectorats,…
Pour en savoir plus
Les personnels des bibliothèques sont recrutés par voie de concours et sont susceptibles d’exercer leurs fonctions dans les établissements qui relèvent du Ministère de l’Education Nationale et du Ministère de la Culture.
Pour en savoir plus
Pour connaître le calendrier des concours ainsi que les modalités d’inscriptions, contacter l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques (ENSSIB).
Conditions d’accès aux concours des bibliothèques
Les différents types de concours
Pour en savoir plus
Consulter les modalités et les conditions de recrutement :
Les Maîtres de Conférences et les Professeurs des Universités ont la double mission d’assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée, et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.
Chaque établissement définit sa politique de formation et de recherche dans le cadre de la réglementation nationale et dans le respect des engagements contractuels. Il propose les emplois mis au concours et choisit les candidats au recrutement.
Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires, titulaires d’un poste dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de maître de conférences par le Conseil National des Universités (CNU).
Le nombre d’emplois de maîtres de conférences et de professeurs des universités ouverts à la mutation, au détachement et au recrutement par concours est fixé chaque année par arrêté.
L’ensemble des emplois ouverts sont publiés sur le site internet du ministère chargé de l’enseignement supérieur à l’adresse suivante :
Session synchronisée 2018
- Un poste de Maître de Conférences en 5-6e section H/F
Composition du Comité de sélection - Un poste de Maître de Conférences en 60-62e section H/F
Composition du Comité de sélection
- Un poste de Maître de Conférences en 61/27e section H/F
Composition du Comité de sélection - Un poste de Maître de Conférences en 63e section H/F
Composition du Comité de sélection
Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Les professeurs d’université sont des fonctionnaires, titulaires d’un emploi dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de Professeur des Universités, établie par le Conseil National des Universités (CNU).
Session synchronisée 2018
- Un poste de Professeur des Universités en 60ème section H/F
Composition du Comité de sélection - Un poste de Professeur des Universités en 27ème section H/F
Composition du Comité de sélection
Session au fil de l’eau 2018
Candidatures du 4 mai 2018 au 4 juin 2018 uniquement
- Un poste de Professeur des Universités au titre du 46-3 en 28ème section H/F
Composition du Comité de sélection - Un poste de Professeur des Universités au titre du 46-3 en 33ème section H/F
Composition du Comité de sélection
Candidature sur Galaxie (https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html) puis par mail uniquement à l’adresse suivante:
recrutement.enseignant@utbm.fr
Tout dossier ou document transmis hors délai sera déclaré irrecevable
Pour en savoir plus
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr .
Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Campagnes de recrutement à l’UTBM
Une campagne de recrutement est organisée chaque année afin de pourvoir des postes du 2nd degré (professeurs agrégés et professeurs certifiés) affectés dans l’enseignement supérieur.
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature selon les modalités publiées au Bulletin Officiel
Postes à pourvoir
Etre Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche, c’est avoir la possibilité de préparer une thèse ou de se présenter aux concours de recrutement de l’enseignement supérieur tout en enseignant, dans le cadre d’un statut d’agent contractuel.
Campagne de recrutement ATER : du 3 mai 2018 au 27 mai 2018
- Un poste ATER en 60ème section 12 mois H/F
- Un poste ATER en 60ème et 62 ème section 12 mois H/F
- Un poste ATER en 60ème section 12 mois H/F
- Un poste ATER en 27ème et 61ème section 12 mois H/F
- Un poste ATER en 6ème, 5ème et 19ème section 12 mois H/F
- Un poste ATER en 63ème section 12 mois H/F
- Un poste ATER en 27ème et 61ème section 12 mois H/F
- Un poste ATER en 22ème et 72ème section 6 mois H/F
Dossier de candidature (à télécharger ici ) à retourner à l’adresse suivante: recrutement.enseignant@utbm.fr
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Plus d’informations
(Les annonces des postes à pourvoir par des ATER sont faites par section du Conseil national des universités. Il peut y avoir plusieurs emplois pour une section donnée.)
Etre Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche, c’est avoir la possibilité de préparer une thèse ou de se présenter aux concours de recrutement de l’enseignement supérieur tout en enseignant, dans le cadre d’un statut d’agent contractuel.
Plus d’informations
(Les annonces des postes à pourvoir par des ATER sont faites par section du Conseil national des universités. Il peut y avoir plusieurs emplois pour une section donnée.)
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Personnels enseignants
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement.
Personnels administratifs techniques bibliothèques et de santé
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement.
Personnels de recherche
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement.
Les emplois étudiants
Postes à pourvoir à l’Université Bourgogne Franche Comté
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement.
Service des ressources humaines
Pôle de gestion des personnels BIATSS
Université de Technologie de Belfort Montbéliard
Service des Ressources Humaines
90010 BELFORT Cedex
service.rh@utbm.fr
