Emploi à l’UTBM
Ressources humaines
Recrutement à l'UTBM
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) recrute ses personnels par voie de concours (personnels titulaires), et par voie contractuelle (agents non titulaires), afin de remplir ses missions d’enseignement et de recherche, et d’assurer son fonctionnement administratif et technique.
Les Maîtres de Conférences et les Professeurs des Universités ont la double mission d’assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée, et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.
Chaque établissement définit sa politique de formation et de recherche dans le cadre de la réglementation nationale et dans le respect des engagements contractuels. Il propose les emplois mis au concours et choisit les candidats au recrutement.
Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires, titulaires d’un poste dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de maître de conférences par le Conseil National des Universités (CNU).
Le nombre d’emplois de maîtres de conférences et de professeurs des universités ouverts à la mutation, au détachement et au recrutement par concours est fixé chaque année par arrêté.
L’ensemble des emplois ouverts sont publiés sur le site internet du ministère chargé de l’enseignement supérieur à l’adresse suivante :
Session synchronisée 2023
Composition du comité de sélection
Composition du comité de sélection
Composition du comité de sélectionMCF 60 62
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html
Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Session synchronisée 2023
Composition du comité de sélection
Session “au fil de l’eau” 2023
La campagne est close.
Composition du comité de sélection
Pour en savoir plus
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherchehttps://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html
Tout dossier ou document transmis hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
La campagne est close.
- Repyramidage professeur des universités 61ème section H/F
Les chaires de professeur junior correspondent à un nouveau dispositif en France permettant de proposer à un.e chercheu.r.se de haut niveau une opportunité de mener une recherche de qualité, grâce à la mise en place d’un environnement dédié (matériel et financier). Elles offrent la possibilité de démarrer un nouveau groupe de recherche sur le thème de la chaire, avec une réelle synergie internationale.
L’ensemble des emplois ouverts sont publiés sur le site internet du ministère chargé de l’enseignement supérieur à l’adresse suivante :
Arrêté de composition de la commission de sélection
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html
Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Campagnes de recrutement à l’UTBM
Une campagne de recrutement est organisée chaque année afin de pourvoir des postes du 2nd degré (professeurs agrégés et professeurs certifiés) affectés dans l’enseignement supérieur.
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature selon les modalités publiées au Bulletin Officiel.
Poste à pourvoir
Etre Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche, c’est avoir la possibilité de préparer une thèse ou de se présenter aux concours de recrutement de l’enseignement supérieur tout en enseignant, dans le cadre d’un statut d’agent contractuel.
Campagne de recrutement ATER
Du 10 avril au 28 avril 2023 à 16h
Poste 4 – Section 62-28-33 H/F
DOSSIER CANDIDATURE ATER à retourner à l’adresse suivante avant le 28 avril 2023 à 16h: recrutement.enseignant@utbm.fr
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Plus d’informations
(Les annonces des postes à pourvoir par des ATER sont faites par section du Conseil national des universités. Il peut y avoir plusieurs emplois pour une section donnée.)L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Personnels enseignants
Un enseignant contractuel 60-62-28è section H/F
Poste à pourvoir début automne 2023
Un enseignant contractuel “Logistique industrielle” H/F
Poste à pourvoir en septembre 2023
Un enseignant chercheur contractuel “Contrôle des systèmes d’énergie” H/F
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023
Un enseignant contractuel “Mécatronique” H/F
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023
Chargés d’enseignement vacataires
1er mars au 30 juin 2023 (renouvellement possible)
Un vacataire en management H/F
Octobre 2022 à janvier 2023 (renouvellement possible)
Personnels administratifs techniques bibliothèques et de santé
Chargé d’études Transitions et soutenabilité (H/F)
Poste à pourvoir au 01/09/2023
Directeur/trice des systèmes d’information et du numérique (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible
Chargé de la gestion administrative et financière des appels à projets (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat d’apprentissage
Aucun poste en apprentissage à pourvoir actuellement
Personnels de recherche
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement
Les emplois étudiants
- Dossier de candidature Belfort Sevenans Automne 2023
- Dossier de candidature Montbéliard Automne 2023
Gérant des espaces de solidarité H/F
Tuteurs de conversation en Anglais H/F
Promotion de l’offre de formation H/F
Postes à pourvoir à l’Université Bourgogne Franche Comté
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Aucun poste à pourvoir pour le moment
Les Ingénieurs Techniciens de Recherche et de Formation (ITRF) exercent leurs fonctions dans les établissements d’enseignement supérieur (Universités…), ainsi que dans les établissements de recherche.
Les concours sont organisés par branches d’activité professionnelle (BAP), métier ou spécialités.
Recrutement des ITRF session 2023
Inscription sur internet http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/recrutements/itrf du 30 mars 2023 à 12h au 27 avril 2023 à 12h, cachet de la poste faisant foi (sous réserve de confirmation au Journal Officiel).
Concours de Catégories B et C ouverts et organisés par l’UTBM
Concours interne – Technicien de recherche et de formation Classe Normale BAP J – Technicien-ne en gestion administrative
Arrêté de composition du jury d’admissibilité et d’admission
Affectataires :
- Université de Technologie de Belfort Montbéliard – 1 poste
- Université de Franche-Comté – 2 postes
- Université de Bourgogne – 1 poste
- Université de Lorraine – 1 poste
- Université de Reims-Champagne-Ardenne – 1 poste
- Université de Strasbourg – 2 postes
Conformément à la réglementation relative aux concours ITRF de catégorie B, seules les fiches de poste de l’emploi type peuvent être diffusées dans l’attente de la validation de l’expert du concours. Les fiches de poste validées par les experts seront diffusées sur le site internet de l’établissement organisateur du concours.
Concours de Catégorie A organisés par l’UTBM et ouverts dans d’autres établissements
Concours interne – Assistant ingénieur BAP F – Assistant-e de communication
Affectataire : Rectorat de Lille – 1 poste
Arrêté de composition du jury d’admissibilité
Examens Professionnels Exceptionnels d’accès au corps des Assistants Ingénieurs organisés par l’UTBM et ouverts dans d’autres établissements
Repyramidage – Assistant ingénieur BAP F – Assistant-e de communication
Affectataires :
- Université Lyon 2 – 1 poste
- Université Paris Est Créteil – 1 poste
Arrêté de composition du jury d’admissibilité
- Site officiel de l’enseignement supérieur
- Site officiel de l’éducation nationale (Referens)
- Se préparer aux concours ITRF : Le guide pratique du candidat
L’Administration de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur (AENES) regroupe l’ensemble des corps et emplois de fonctionnaires remplissant des fonctions administratives et pouvant exercer dans les ministères de l’Education Nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche, dans les services des ministères chargés de la jeunesse et des sports, les CROUS, les rectorats,…
Pour en savoir plus
Les personnels des bibliothèques sont recrutés par voie de concours et sont susceptibles d’exercer leurs fonctions dans les établissements qui relèvent du Ministère de l’Education Nationale et du Ministère de la Culture.
Pour en savoir plus
Pour connaître le calendrier des concours ainsi que les modalités d’inscriptions, contacter l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques (ENSSIB).
Conditions d’accès aux concours des bibliothèques
Les différents types de concours
Pour en savoir plusConsulter les modalités et les conditions de recrutement :
Dans le cadre de vos études, vous recherchez un stage ?
L’UTBM peut vous accueillir.
Pour cela, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation précisant le domaine recherché et les dates du stage à l’adresse recrutement.biatss@utbm.fr.
Vous recevrez un accusé de réception de votre candidature. Celle-ci sera ensuite transmise aux services concernés.
Dans l’hypothèse où votre profil se révélerait proche de nos attentes, nous prendrons contact avec vous dans un délai de 15 jours.
Passé cette date et sans nouvelles de notre part, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.
Stage en droit des contrats publics
A pourvoir au 1er avril 2022
Service des ressources humaines
Pôle de gestion des personnels BIATSS
Université de Technologie de Belfort Montbéliard
Service des Ressources Humaines
90010 BELFORT Cedex
service.rh@utbm.fr