Emploi à l’UTBM
Ressources humaines
Recrutement à l'UTBM
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) recrute ses personnels par voie de concours (personnels titulaires), et par voie contractuelle (agents non titulaires), afin de remplir ses missions d’enseignement et de recherche, et d’assurer son fonctionnement administratif et technique.
Les Maîtres de Conférences et les Professeurs des Universités ont la double mission d’assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée, et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.
Chaque établissement définit sa politique de formation et de recherche dans le cadre de la réglementation nationale et dans le respect des engagements contractuels. Il propose les emplois mis au concours et choisit les candidats au recrutement.
Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires, titulaires d’un poste dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de maître de conférences par le Conseil National des Universités (CNU).
Le nombre d’emplois de maîtres de conférences et de professeurs des universités ouverts à la mutation, au détachement et au recrutement par concours est fixé chaque année par arrêté.
L’ensemble des emplois ouverts sont publiés sur le site internet du ministère chargé de l’enseignement supérieur à l’adresse suivante :
Session synchronisée 2022
(la campagne est close)
Composition du comité de sélection
Composition du comité de sélection
Composition du comité de sélection
Composition du comité de sélection
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html
Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Session “au fil de l’eau” 2023
Pour en savoir plus
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherchehttps://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html
Tout dossier ou document transmis hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
- Repyramidage professeur des universités 61ème section H/F
Campagnes de recrutement à l’UTBM
Une campagne de recrutement est organisée chaque année afin de pourvoir des postes du 2nd degré (professeurs agrégés et professeurs certifiés) affectés dans l’enseignement supérieur.
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature selon les modalités publiées au Bulletin Officiel.
Poste à pourvoir
Etre Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche, c’est avoir la possibilité de préparer une thèse ou de se présenter aux concours de recrutement de l’enseignement supérieur tout en enseignant, dans le cadre d’un statut d’agent contractuel.
Campagne de recrutement ATER
Du 28 mars au 18 avril 2022 à 16h
Poste 2 – Section 62-28-33 H/F
DOSSIER CANDIDATURE ATER à retourner à l’adresse suivante avant le 18 avril 2022 à 16h: recrutement.enseignant@utbm.fr
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Plus d’informations
(Les annonces des postes à pourvoir par des ATER sont faites par section du Conseil national des universités. Il peut y avoir plusieurs emplois pour une section donnée.)L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Personnels enseignants
Un enseignant contractuel – 60-62-28ème section H/F
Poste à pourvoir au 1er octobre 2022
Chargés d’enseignement vacataires
Un vacataire en management H/F
Octobre 2022 à janvier 2023 (renouvellement possible)
Personnels administratifs techniques bibliothèques et de santé
Chargé(e) des appels à projets (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible
Directeur/trice des systèmes d’information et du numérique (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat d’apprentissage
Aucun poste en apprentissage à pourvoir actuellement
Personnels de recherche
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement.
Les emplois étudiants
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement.
Postes à pourvoir à l’Université Bourgogne Franche Comté
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Aucun poste à pourvoir pour le moment
Les Ingénieurs Techniciens de Recherche et de Formation (ITRF) exercent leurs fonctions dans les établissements d’enseignement supérieur (Universités…), ainsi que dans les établissements de recherche.
Les concours sont organisés par branches d’activité professionnelle (BAP), métier ou spécialités.
Recrutement des ITRF session 2022
Inscription sur internet http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/recrutements/itrf du 31 mars 2022 à 12h au 28 avril 2022 à 12h, cachet de la poste faisant foi (sous réserve de confirmation au Journal Officiel).
Centre affectataire
Catégorie A
- Ingénieur d’études – BAP F – Ingénieur-e pour l’enseignement numérique
Concours externe – 1 poste
Catégorie B
- Technicien de recherche et de formation Classe Normale BAP J – Technicien-ne en gestion administrative
Concours Interne – 1 poste
Décision de nomination du jury d’admissibilité
Conformément à la réglementation relative aux concours ITRF de catégorie B, seules les fiches de poste de l’emploi type peuvent être diffusées dans l’attente de la validation de l’expert du concours. Les fiches de poste validées par les experts seront diffusées sur le site internet de l’établissement organisateur du concours.
Catégorie C
Aucun poste n’est ouvert dans l’établissement au titre de cette session.
Centre organisateur
- Technicien de recherche et de formation Classe Normale BAP J – Technicien-ne en gestion administrative
Concours Interne – 3 postes
Décision de nomination du jury d’admissibilité
Centre affectataire : Université de Lorraine
- Assistant ingénieur en communication BAP F
Concours Interne – 2 postes
Décision de nomination du jury d’admissibilité
Centres affectataires : Université de Paris Saclay et ENSMA Poitiers
- Examen professionnel d’avancement de grade d’adjoint technique principal 2ème classe – Académie de Besançon
Décision de nomination du jury
- Site officiel de l’enseignement supérieur
- Site officiel de l’éducation nationale (Referens)
- Se préparer aux concours ITRF : Le guide pratique du candidat
L’Administration de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur (AENES) regroupe l’ensemble des corps et emplois de fonctionnaires remplissant des fonctions administratives et pouvant exercer dans les ministères de l’Education Nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche, dans les services des ministères chargés de la jeunesse et des sports, les CROUS, les rectorats,…
Pour en savoir plus
Les personnels des bibliothèques sont recrutés par voie de concours et sont susceptibles d’exercer leurs fonctions dans les établissements qui relèvent du Ministère de l’Education Nationale et du Ministère de la Culture.
Pour en savoir plus
Pour connaître le calendrier des concours ainsi que les modalités d’inscriptions, contacter l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques (ENSSIB).
Conditions d’accès aux concours des bibliothèques
Les différents types de concours
Pour en savoir plusConsulter les modalités et les conditions de recrutement :
Dans le cadre de vos études, vous recherchez un stage ?
L’UTBM peut vous accueillir.
Pour cela, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation précisant le domaine recherché et les dates du stage à l’adresse recrutement.biatss@utbm.fr.
Vous recevrez un accusé de réception de votre candidature. Celle-ci sera ensuite transmise aux services concernés.
Dans l’hypothèse où votre profil se révélerait proche de nos attentes, nous prendrons contact avec vous dans un délai de 15 jours.
Passé cette date et sans nouvelles de notre part, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.
Stage en droit des contrats publics
A pourvoir au 1er avril 2022
Service des ressources humaines
Pôle de gestion des personnels BIATSS
Université de Technologie de Belfort Montbéliard
Service des Ressources Humaines
90010 BELFORT Cedex
service.rh@utbm.fr