Emploi à l’UTBM
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Ressources humaines

Recrutement à l'UTBM

L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) recrute ses personnels par voie de concours (personnels titulaires), et par voie contractuelle (agents non titulaires), afin de remplir ses missions d’enseignement et de recherche, et d’assurer son fonctionnement administratif et technique.

Les Maîtres de Conférences et les Professeurs des Universités ont la double mission d’assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée, et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.

Chaque établissement définit sa politique de formation et de recherche dans le cadre de la réglementation nationale et dans le respect des engagements contractuels. Il propose les emplois mis au concours et choisit les candidats au recrutement.

Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires, titulaires d’un poste dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de maître de conférences par le Conseil National des Universités (CNU).


Le nombre d’emplois de maîtres de conférences et de professeurs des universités ouverts à la mutation, au détachement et au recrutement par concours est fixé chaque année par arrêté.

L’ensemble des emplois ouverts sont publiés sur le site internet du ministère chargé de l’enseignement supérieur à l’adresse suivante :

 

Session synchronisée 2021

 

 

 

 

Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .

https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html

 

Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

Les professeurs d’université sont des fonctionnaires, titulaires d’un emploi dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de Professeur des Universités, établie par le Conseil National des Universités (CNU).
Session synchronisée 2021

 

 

Pour en savoir plus

Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr .

Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

Campagnes de recrutement à l’UTBM

Une campagne de recrutement est organisée chaque année afin de pourvoir des postes du 2nd degré (professeurs agrégés et professeurs certifiés) affectés dans l’enseignement supérieur.
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature selon les modalités publiées au Bulletin Officiel.

 

Poste à pourvoir

 

PRAG/PRCE en mathématiques H/F

Poste à pourvoir au 1er septembre 2021

Le dossier composé de votre CV, lettre de motivation et copies de vos arrêtés d’affectation et de nomination, doit être déposé sur Galaxie avant le 13 novembre 2020.

Etre Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche, c’est avoir la possibilité de  préparer une thèse ou de se présenter aux concours de recrutement de l’enseignement supérieur tout en enseignant, dans le cadre d’un statut d’agent contractuel.

 

2ème campagne de recrutement  ATER : du 23 juillet 2020 au 17 août 2020 à 16h.

 

Un ATER 60ème section H/F

Poste à pourvoir au 1er septembre 2020

 

Un ATER 61ème section H/F

Poste à pourvoir au 1er septembre 2020

 

Un ATER 27ème section H/F

Poste à pourvoir au 1er septembre 2020

 

Dossier de candidature (à télécharger ici ) à retourner à l’adresse suivante: recrutement.enseignant@utbm.fr

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

 

Plus d’informations

(Les annonces des postes à pourvoir par des ATER sont faites par section du Conseil national des universités. Il peut y avoir plusieurs emplois pour une section donnée.)

L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

 

Personnels enseignants

 

Un Enseignant Chercheur Contractuel H/F

60ème section

Quotité 30 %

Poste à pourvoir au 1er mars 2021

 

 

Personnels administratifs techniques bibliothèques et de santé

 

Un assistant des relations internationales H/F

Poste à pourvoir dès que possible

 

Un gestionnaire CRB H/F

Poste à pourvoir dès que possible

 

Un technicien électronicien H/F

Poste à pourvoir dès que possible

 

Un Directeur des Systèmes d’Information et numérique H/F

Poste à pourvoir dès que possible

 

Un gestionnaire administratif H/F

Poste à pourvoir au 1er février 2021

 

 

Personnels de recherche

 

Un développeur d’application loT H/F

Poste à pourvoir au 1er février 2021

 

Un Assistant éditorial et Website Manager H/F

Poste à pourvoir au 1er février 2021

 

Les emplois étudiants

Moniteurs SCD 1er semestre 2021

 

Postes à pourvoir à l’Université Bourgogne Franche Comté

Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement

L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

 

 

Dans le cadre de vos études, vous recherchez un stage ?

L’UTBM peut vous accueillir.

Pour cela, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation précisant le domaine recherché et les dates du stage à l’adresse recrutement.biatss@utbm.fr.

Vous recevrez un accusé de réception de votre candidature. Celle-ci sera ensuite transmise aux services concernés.

Dans l’hypothèse où votre profil se révélerait proche de nos attentes, nous prendrons contact avec vous dans un délai de 15 jours.

Passé cette date et sans nouvelles de notre part, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Service des ressources humaines

Amandine COLLAS

Reponsable des ressources humaines

amandine.collas@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 35 18

Pôle de gestion des personnels BIATSS

Emilie BERTOCCHI

Responsable du pôle BIATSS

emilie.bertocchi@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 35 49

Nathalie CORNU

Gestionnaire des personnels BIATSS contractuels et contrats étudiants

nathalie.cornu@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 30 85

Gaëlle SCHNEGG

Gestionnaire des personnels BIATSS titulaires et contractuels recherche

gaelle.schnegg@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 36 74

Université de Technologie de Belfort Montbéliard
Service des Ressources Humaines
90010 BELFORT Cedex
service.rh@utbm.fr

Pôle de gestion des personnels enseignants

Aline DEMOLY

Responsable du Pôle Enseignants

aline.demoly@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 38 41

Sophie JANOWSKI

Gestionnaire des personnels Enseignants

sophie.janowski@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 35 42

Formations et concours

Marie-Pascale GAULARD-GIRARD

BILAN SOCIAL

Bilan Social Utbm19

RAPPORT D'ACTIVITÉS

UNIVERSITÉ DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MONTBÉLIARD

90010 Belfort cedex
Tel : +33 (0) 3 84 58 30 00
Fax : +33 (0) 3 84 58 30 30
Etablissement public membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), l’UTBM est habilitée par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) à délivrer le titre d’ingénieur français et le label européen de qualité EUR-ACE pour la reconnaissance de ses 9 spécialités de diplôme d’ingénieur.


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