Emploi à l’UTBM
Recrutement à l'UTBM
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) recrute ses personnels par voie de concours (personnels titulaires), et par voie contractuelle (agents non titulaires), afin de remplir ses missions d’enseignement et de recherche, et d’assurer son fonctionnement administratif et technique.
Les Ingénieurs Techniciens de Recherche et de Formation (ITRF) exercent leurs fonctions dans les établissements d’enseignement supérieur (Universités…), ainsi que dans les établissements de recherche.
Les concours sont organisés par branches d’activité professionnelle (BAP), métier ou spécialités.
Recrutement des ITRF session 2019
Inscription sur internet http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/recrutements/itrf du 2 avril 2019 à 12h au 30 avril 2019 à 12h, cachet de la poste faisant foi (sous réserve de confirmation au Journal Officiel).
Catégorie A
- Ingénieur d’études BAP J – Chargé(e) de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel– concours interne – 1 poste
Composition du jury d’admission
- Ingénieur d’études BAP J – Chargé(e) de la gestion des ressources humaines – concours interne – 1 poste
Composition du jury d’admission
Catégorie B
Pas de poste à pourvoir en catégorie B pour la session 2019.
Conformément à la réglementation relative aux concours ITRF de catégorie B, seules les fiches de poste de l’emploi type peuvent être diffusées dans l’attente de la validation de l’expert du concours. Les fiches de poste validées par les experts seront diffusées sur le site internet de l’établissement organisateur du concours.
Catégorie C
Pas de poste à pourvoir en catégorie C pour la session 2019.
Pour en savoir plus
- Site officiel de l’enseignement supérieur
- Site officiel de l’éducation nationale (Referens)
- Se préparer aux concours ITRF : Le guide pratique du candidat
L’Administration de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur (AENES) regroupe l’ensemble des corps et emplois de fonctionnaires remplissant des fonctions administratives et pouvant exercer dans les ministères de l’Education Nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche, dans les services des ministères chargés de la jeunesse et des sports, les CROUS, les rectorats,…
Pour en savoir plus
Les personnels des bibliothèques sont recrutés par voie de concours et sont susceptibles d’exercer leurs fonctions dans les établissements qui relèvent du Ministère de l’Education Nationale et du Ministère de la Culture.
Pour en savoir plus
Pour connaître le calendrier des concours ainsi que les modalités d’inscriptions, contacter l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques (ENSSIB).
Conditions d’accès aux concours des bibliothèques
Les différents types de concours
Pour en savoir plus
Consulter les modalités et les conditions de recrutement :
Les Maîtres de Conférences et les Professeurs des Universités ont la double mission d’assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée, et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.
Chaque établissement définit sa politique de formation et de recherche dans le cadre de la réglementation nationale et dans le respect des engagements contractuels. Il propose les emplois mis au concours et choisit les candidats au recrutement.
Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires, titulaires d’un poste dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de maître de conférences par le Conseil National des Universités (CNU).
Le nombre d’emplois de maîtres de conférences et de professeurs des universités ouverts à la mutation, au détachement et au recrutement par concours est fixé chaque année par arrêté.
L’ensemble des emplois ouverts sont publiés sur le site internet du ministère chargé de l’enseignement supérieur à l’adresse suivante :
Session synchronisée 2020
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html
Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Les professeurs d’université sont des fonctionnaires, titulaires d’un emploi dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de Professeur des Universités, établie par le Conseil National des Universités (CNU).
Session synchronisée 2019
La campagne 2019 est close.
Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Candidature sur Galaxie (https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html) puis par mail uniquement à l’adresse suivante:
recrutement.enseignant@utbm.fr
Tout dossier ou document transmis hors délai sera déclaré irrecevable
Pour en savoir plus
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr .Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Campagnes de recrutement à l’UTBM
Une campagne de recrutement est organisée chaque année afin de pourvoir des postes du 2nd degré (professeurs agrégés et professeurs certifiés) affectés dans l’enseignement supérieur.
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature selon les modalités publiées au Bulletin Officiel.
Poste à pourvoir
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020
Le dossier composé de votre CV, lettre de motivation et copies de vos arrêtés d’affectation et de nomination, doit être envoyé uniquement par mail à recrutement.enseignant@utbm.fr avant le 10 novembre 2019.
Etre Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche, c’est avoir la possibilité de préparer une thèse ou de se présenter aux concours de recrutement de l’enseignement supérieur tout en enseignant, dans le cadre d’un statut d’agent contractuel.
2ème campagne de recrutement ATER : du 11 juillet 2019 au 16 août 2019 inclus.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2019
Poste à pourvoir au 1er septembre 2019
Poste à pourvoir au 1er septembre 2019
Dossier de candidature (à télécharger ici ) à retourner à l’adresse suivante: recrutement.enseignant@utbm.fr
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Plus d’informations
(Les annonces des postes à pourvoir par des ATER sont faites par section du Conseil national des universités. Il peut y avoir plusieurs emplois pour une section donnée.)
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Personnels enseignants
Aucun poste n’est à pourvoir actuellement.
Personnels administratifs techniques bibliothèques et de santé
Poste à pourvoir dès que possible
Personnels de recherche
Un ingénieur informatique / Développeur fronted web-mobile (H/F)
Poste à pourvoir au 1er novembre 2019
Un ingénieur informatique / Développeur backend JavaEE H/F
Poste à pourvoir au 1er novembre 2019
Les emplois étudiants
- Fiche de poste des moniteurs du SCD
- Dossier de candidature site de Belfort à télécharger et à compléter
- Dossier de candidature site de Sevenans à télécharger et à compléter
- Dossier de candidature site de Montbéliard à télécharger et à compléter
- Décret relatif au recrutement des étudiants
Postes à pourvoir à l’Université Bourgogne Franche Comté
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Dans le cadre de vos études, vous recherchez un stage ?
L’UTBM peut vous accueillir.
Pour cela, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation précisant le domaine recherché et les dates du stage à l’adresse recrutement.biatss@utbm.fr.
Vous recevrez un accusé de réception de votre candidature. Celle-ci sera ensuite transmise aux services concernés.
Dans l’hypothèse où votre profil se révélerait proche de nos attentes, nous prendrons contact avec vous dans un délai de 15 jours.
Passé cette date et sans nouvelles de notre part, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.
Service des ressources humaines
Pôle de gestion des personnels BIATSS
Université de Technologie de Belfort Montbéliard
Service des Ressources Humaines
90010 BELFORT Cedex
service.rh@utbm.fr
