Emploi à l’UTBM
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Ressources humaines

Recrutement à l'UTBM

L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) recrute ses personnels par voie de concours (personnels titulaires), et par voie contractuelle (agents non titulaires), afin de remplir ses missions d’enseignement et de recherche, et d’assurer son fonctionnement administratif et technique.

Les Maîtres de Conférences et les Professeurs des Universités ont la double mission d’assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée, et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.

Chaque établissement définit sa politique de formation et de recherche dans le cadre de la réglementation nationale et dans le respect des engagements contractuels. Il propose les emplois mis au concours et choisit les candidats au recrutement.

Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires, titulaires d’un poste dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de maître de conférences par le Conseil National des Universités (CNU).


Le nombre d’emplois de maîtres de conférences et de professeurs des universités ouverts à la mutation, au détachement et au recrutement par concours est fixé chaque année par arrêté.

L’ensemble des emplois ouverts sont publiés sur le site internet du ministère chargé de l’enseignement supérieur à l’adresse suivante :

 

Session synchronisée 2022

 

Composition du comité de sélection

 

Composition du comité de sélection

 

  Composition du comité de sélection

 

Composition du comité de sélection

 

Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .

https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html

 

Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

Session synchronisée 2022

Composition du comité de sélection

 

Pour en savoir plus

Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr.

Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

 

  • Repyramidage professeur des universités 61ème section H/F

Arrêté de composition

Campagnes de recrutement à l’UTBM

Une campagne de recrutement est organisée chaque année afin de pourvoir des postes du 2nd degré (professeurs agrégés et professeurs certifiés) affectés dans l’enseignement supérieur.
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature selon les modalités publiées au Bulletin Officiel.

 

Poste à pourvoir

 

 

 

 

Etre Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche, c’est avoir la possibilité de  préparer une thèse ou de se présenter aux concours de recrutement de l’enseignement supérieur tout en enseignant, dans le cadre d’un statut d’agent contractuel.

 

Campagne de recrutement  ATER
Du 28 mars au 18 avril 2022 à 16h

 

Poste 1 – Section 5 H/F

 

Poste 2 – Section 62-28-33 H/F

 

Poste 3 – Section 60 H/F

 

Poste 4 – Section 27 H/F

 

Poste 5 – Section 63 H/F

 

Poste 6 – Section 27-61 H/F

 

Poste 7 – Section 60 H/F

 

 

DOSSIER CANDIDATURE ATER  à retourner à l’adresse suivante avant le 18 avril 2022 à 16h: recrutement.enseignant@utbm.fr

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

 

Plus d’informations

(Les annonces des postes à pourvoir par des ATER sont faites par section du Conseil national des universités. Il peut y avoir plusieurs emplois pour une section donnée.)

L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

 

 

Personnels enseignants

Un enseignant contractuel – 60-62-28ème section H/F

Poste à pourvoir au 1er octobre 2022

 

Chargés d’enseignement vacataires

Un vacataire en management H/F

Octobre 2022 à janvier 2023 (renouvellement possible)

 

Personnels administratifs techniques bibliothèques et de santé

Chargé d’animation des relations entreprises et d’insertion professionnelle (H/F)

Poste à pourvoir au 7 novembre 2022

Gestionnaire de bureau doctoral (H/F)

Poste à pourvoir au 1er décembre 2022

Gestionnaire Des Ressources Humaines (H/F)

Poste à pourvoir au 12 décembre 2022

Dessinateur-trice / Gestionnaire Indicateurs Patrimoniaux

Poste à pourvoir dès que possible

Gestionnaire administrative de laboratoire (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Secrétaire du service patrimoine (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Un directeur des systèmes d’information (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

 

Contrat d’apprentissage

Aucun poste en apprentissage à pourvoir actuellement

 

 

Personnels de recherche

Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement.

 

Les emplois étudiants

Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement.

 

Postes à pourvoir à l’Université Bourgogne Franche Comté

Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement

L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.

 

Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.

Aucun poste à pourvoir pour le moment

Les Ingénieurs Techniciens de Recherche et de Formation (ITRF) exercent leurs fonctions dans les établissements d’enseignement supérieur (Universités…), ainsi que dans les établissements de recherche.

Les concours sont organisés par branches d’activité professionnelle (BAP), métier ou spécialités.

 

 

Recrutement des ITRF session 2022

Inscription sur internet http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/recrutements/itrf du 31 mars 2022 à 12h au 28 avril 2022 à 12h, cachet de la poste faisant foi (sous réserve de confirmation au Journal Officiel).

 

Centre affectataire

Catégorie A

  • Ingénieur d’études – BAP F – Ingénieur-e pour l’enseignement numérique

Concours externe – 1 poste

Fiche de poste

 

Catégorie B

Concours Interne – 1 poste

Fiche de poste

Décision de nomination du jury d’admissibilité

Conformément à la réglementation relative aux concours ITRF de catégorie B, seules les fiches de poste de l’emploi type peuvent être diffusées dans l’attente de la validation de l’expert du concours. Les fiches de poste validées par les experts seront diffusées sur le site internet de l’établissement organisateur du concours.

 

Catégorie C

Aucun poste n’est ouvert dans l’établissement au titre de cette session.

 

Centre organisateur

Concours Interne – 3 postes

Fiche de poste 1

Fiche de poste 2

Fiche de poste 3

Décision de nomination du jury d’admissibilité

Centre affectataire : Université de Lorraine

 

  • Assistant ingénieur en communication BAP F

Concours Interne – 2 postes

Décision de nomination du jury d’admissibilité

Centres affectataires : Université de Paris Saclay et ENSMA Poitiers

 

  • Examen professionnel d’avancement de grade d’adjoint technique principal 2ème classe – Académie de Besançon

Décision de nomination du jury

 

 

  • Site officiel de l’enseignement supérieur

  • Site officiel de l’éducation nationale (Referens)

  • Se préparer aux concours ITRF : Le guide pratique du candidat

L’Administration de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur (AENES) regroupe l’ensemble des corps et emplois de fonctionnaires remplissant des fonctions administratives et pouvant exercer  dans les ministères de l’Education Nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche, dans les services des ministères chargés de la jeunesse et des sports, les CROUS, les rectorats,…

Pour en savoir plus

  • Académie de Besançon
  • www.education.gouv.fr/

Les personnels des bibliothèques sont recrutés par voie de concours et sont susceptibles d’exercer leurs fonctions dans les établissements qui relèvent du Ministère de l’Education Nationale et du Ministère de la Culture.

Pour en savoir plus

Pour connaître le calendrier des concours ainsi que les modalités d’inscriptions, contacter l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques (ENSSIB).

Conditions d’accès aux concours des bibliothèques

Les différents types de concours

  • Conservateur des Bibliothèques : catégorie A
  • Bibliothécaire : catégorie A
  • Bibliothécaire Assistant Spécialisé : catégorie A – bac+2
  • Magasinier des bibliothèques : catégorie C
Pour en savoir plus

  • http://www.education.gouv.fr/
Consulter les modalités et les conditions de recrutement :

  • http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid23527/recrutement-de-personnes-handicapees.html
  • http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/recrutements/itrf
  • Procédure de recrutement d’un travailleur handicapé par voie contractuelle

Dans le cadre de vos études, vous recherchez un stage ?

L’UTBM peut vous accueillir.

Pour cela, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation précisant le domaine recherché et les dates du stage à l’adresse recrutement.biatss@utbm.fr.

Vous recevrez un accusé de réception de votre candidature. Celle-ci sera ensuite transmise aux services concernés.

Dans l’hypothèse où votre profil se révélerait proche de nos attentes, nous prendrons contact avec vous dans un délai de 15 jours.

Passé cette date et sans nouvelles de notre part, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

 

Stage en droit des contrats publics

A pourvoir au 1er avril 2022

Service des ressources humaines

Amandine COLLAS

Reponsable des ressources humaines

amandine.collas@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 35 18

Pôle de gestion des personnels BIATSS

Nathalie CORNU

Référente pôle BIATSS et gestionnaire des contrats de recherche

nathalie.cornu@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 30 85

Adrien BATTAGLIA

Gestionnaire des contractuels BIATSS et des emplois étudiants

adrien.battaglia@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 36 74

Coralie PALENQUE

Gestionnaire des fonctionnaires BIATSS et des emplois étudiants

coralie.palenque@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 35 49

Université de Technologie de Belfort Montbéliard
Service des Ressources Humaines
90010 BELFORT Cedex
service.rh@utbm.fr

Pôle de gestion des personnels enseignants

Sophie JANOWSKI

Gestionnaire des personnels Enseignants Chercheurs, enseignants contractuels et ATER

sophie.janowski@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 35 42

Agathe LAFORGE

Gestionnaire des personnels Enseignants du second degré et des doctorants contractuels

agathe.laforge@utbm.fr

+33 (0)3 84 58 34 54

Formations

Agathe LAFORGE

UNIVERSITÉ DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MONTBÉLIARD

90010 Belfort cedex
Tel : +33 (0) 3 84 58 30 00
Fax : +33 (0) 3 84 58 30 30
Etablissement public membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), l’UTBM est habilitée par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) à délivrer le titre d’ingénieur français et le label européen de qualité EUR-ACE pour la reconnaissance de ses 9 spécialités de diplôme d’ingénieur.


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