Emploi à l’UTBM
Ressources humaines
Recrutement à l'UTBM
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) recrute ses personnels par voie de concours (personnels titulaires), et par voie contractuelle (agents non titulaires), afin de remplir ses missions d’enseignement et de recherche, et d’assurer son fonctionnement administratif et technique.
Les Maîtres de Conférences et les Professeurs des Universités ont la double mission d’assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée, et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.
Chaque établissement définit sa politique de formation et de recherche dans le cadre de la réglementation nationale et dans le respect des engagements contractuels. Il propose les emplois mis au concours et choisit les candidats au recrutement.
Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires, titulaires d’un poste dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de maître de conférences par le Conseil National des Universités (CNU).
Le nombre d’emplois de maîtres de conférences et de professeurs des universités ouverts à la mutation, au détachement et au recrutement par concours est fixé chaque année par arrêté.
L’ensemble des emplois ouverts sont publiés sur le site internet du ministère chargé de l’enseignement supérieur à l’adresse suivante :
Session synchronisée 2021
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html
Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Les professeurs d’université sont des fonctionnaires, titulaires d’un emploi dans l’enseignement supérieur.
Ils sont recrutés par concours, ouverts par établissement, après avoir, au préalable, été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de Professeur des Universités, établie par le Conseil National des Universités (CNU).
Session synchronisée 2021
Pour en savoir plus
Les candidatures s’effectuent obligatoirement par voie télématique sur le site de ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr .Tout dossier ou document posté hors délai sera déclaré irrecevable.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Campagnes de recrutement à l’UTBM
Une campagne de recrutement est organisée chaque année afin de pourvoir des postes du 2nd degré (professeurs agrégés et professeurs certifiés) affectés dans l’enseignement supérieur.
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature selon les modalités publiées au Bulletin Officiel.
Poste à pourvoir
PRAG/PRCE en mathématiques H/F
Poste à pourvoir au 1er septembre 2021
Le dossier composé de votre CV, lettre de motivation et copies de vos arrêtés d’affectation et de nomination, doit être déposé sur Galaxie avant le 13 novembre 2020.
Etre Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche, c’est avoir la possibilité de préparer une thèse ou de se présenter aux concours de recrutement de l’enseignement supérieur tout en enseignant, dans le cadre d’un statut d’agent contractuel.
2ème campagne de recrutement ATER : du 23 juillet 2020 au 17 août 2020 à 16h.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020
Dossier de candidature (à télécharger ici ) à retourner à l’adresse suivante: recrutement.enseignant@utbm.fr
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Plus d’informations
(Les annonces des postes à pourvoir par des ATER sont faites par section du Conseil national des universités. Il peut y avoir plusieurs emplois pour une section donnée.)
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Personnels enseignants
Un Enseignant Chercheur Contractuel H/F
60ème section
Quotité 30 %
Poste à pourvoir au 1er mars 2021
Personnels administratifs techniques bibliothèques et de santé
Un assistant des relations internationales H/F
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à pourvoir dès que possible
Un technicien électronicien H/F
Poste à pourvoir dès que possible
Un Directeur des Systèmes d’Information et numérique H/F
Poste à pourvoir dès que possible
Un gestionnaire administratif H/F
Poste à pourvoir au 1er février 2021
Personnels de recherche
Un développeur d’application loT H/F
Poste à pourvoir au 1er février 2021
Un Assistant éditorial et Website Manager H/F
Poste à pourvoir au 1er février 2021
Les emplois étudiants
Moniteurs SCD 1er semestre 2021
- Fiche de poste des moniteurs du SCD
- Dossier de candidature site de Belfort à télécharger et à compléter
- Dossier de candidature site de Sevenans à télécharger et à compléter
- Dossier de candidature site de Montbéliard à télécharger et à compléter
- Décret relatif au recrutement des étudiants
Postes à pourvoir à l’Université Bourgogne Franche Comté
Il n’y a pas de poste à pourvoir actuellement
L’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard peut recruter des agents non titulaires sur postes vacants, sur ressources propres, ou sur crédits de recherche. Le statut des agents contractuels de l’Etat est régi par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986.
Selon la politique de l’établissement, le dossier du candidat admis pourra être transmis pour avis au service du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
La prise de poste ne pourra être effective qu’après cet avis.
Dans le cadre de vos études, vous recherchez un stage ?
L’UTBM peut vous accueillir.
Pour cela, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation précisant le domaine recherché et les dates du stage à l’adresse recrutement.biatss@utbm.fr.
Vous recevrez un accusé de réception de votre candidature. Celle-ci sera ensuite transmise aux services concernés.
Dans l’hypothèse où votre profil se révélerait proche de nos attentes, nous prendrons contact avec vous dans un délai de 15 jours.
Passé cette date et sans nouvelles de notre part, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.
Service des ressources humaines
Pôle de gestion des personnels BIATSS
Université de Technologie de Belfort Montbéliard
Service des Ressources Humaines
90010 BELFORT Cedex
service.rh@utbm.fr
