Développer votre marque employeur

Objectif : un professionnel des ressources humaines (entreprises, agences d’intérim, institutionels…) apporte à un groupe d’étudiants (10 maximum) les outils nécessaires à leur insertion professionnelle

Les ateliers possibles

• Construire son projet professionnel
• Rédaction d’un CV
• Rédaction d’une lettre de motivation
• Se préparer aux tests de recrutement
• Se préparer à l’entretien de recrutement face à face (Français / anglais)
• Se préparer à l’entretien de recrutement téléphonique (Français / anglais)

Vous pouvez choisir par exemple de combiner CV / Lettre et entretien lors de la même intervention

Public et période (différente en fonction des périodes de stage) :

• 1ère année et 5ème année : du 15 septembre au 1er décembre
• 3ème année et 4ième année : du 15 mars au 1er juin
• Atelier de 2h ou 4h selon le contenu – le jeudi après midi

Lieu : Sevenans ou Belfort selon les spécialités des participants

Simulations d’entretiens de recrutement et débriefing

Objectif : conduire un entretien de recrutement individuel (20 min) avec l’étudiant et étudier avec lui ces points forts et ces faiblesses (10min).

Public et période (différente en fonction des périodes de stage) :

• 1ère année et 5ème année : du 15 septembre au 1er décembre
• 3ème année et 4ème année : du 15 mars au 1er juin
• Le jeudi après midi de 14h00 à 18h00 – 8 étudiants maximum
• Les simulations peuvent être précédées d’un atelier.

Lieu : Sevenans ou Belfort selon les spécialités des participants

Vous souhaitez participer à un de ces dispositifs : carmen.dato@utbm.fr