Le changement dans les organisations
 /  Le changement dans les organisations
  • Regarder le changement comme une condition « naturelle » de la vie des organisations
  • Comment poser la question du changement ?
  • Changement et apprentissage
  • La résistance au changement

La problématique du changement ne se limite pas au débat sur la nécessité de faire évoluer les
organisations. Elle intègre également la question de la conduite du changement. La « modernisation »des entreprises et des services publics l’illustre bien : les réticences concernent autant la nature des transformations que la manière dont elles sont introduites. Sur ce point, l’observation des pratiques montre qu’il est impossible d’imposer des changements, au moins de façon durable, sans faire appel à l’acceptation des salariés. Dès lors, se pose la question de la méthode mais aussi de l’apprentissage et de la résistance.

En prenant appui sur les sciences sociales, cette journée se donne donc pour objectifs de poser
quelques jalons pour une approche pragmatique du changement.

Tout public.

Intervenant

Olivier DEMBINSKI – Maître de Conférences en sociologie

Durée de la formation

1 jour

Lieu

A l’UTBM

l'UTBM EN VIDEO

DÉTOURS : LE SITE D'INFOS

detours

ACTUS

UNIVERSITÉ DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MONTBÉLIARD

90010 Belfort cedex
Tel : +33 (0) 3 84 58 30 00
Fax : +33 (0) 3 84 58 30 30
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