DU Gestion des ressources humaines
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Date d’ouverture de la prochaine session : 13 novembre 2017

Cette formation s’adresse à toute personne en charge de gestion de personnel et souhaitant se perfectionner dans ce domaine (collaborateur de la fonction RH, responsable du personnel, assistante du personnel ou RH, assistante de direction,…).
Le titulaire du diplôme universitaire en GRH aura atteint, à l’issue de sa formation, les objectifs définis en termes de compétences professionnelles suivantes :

  • Connaître les bases du droit du travail et son application dans la fonction RH : contrat de travail, suspension et rupture du contrat de travail, droit disciplinaire, organisation judiciaire du travail…
  • Mettre en œuvre des outils de gestion: gestion prévisionnelle des emplois et compétences, technique et pratique des recrutements, congés, compléments de maladie, RTT, appréciation des performances et évaluation des compétences…
  • Elaborer, négocier, réaliser les plans de formation afin de développer les compétences des salariés
  • Conseiller les Directions : rémunérations, détection des potentiels et gestion des carrières,
  • Etablir des fiches de paie justes et tenir à jour les comptes sociaux
  • Animer la politique de prévention,en relation avec la médecine du travail et le CHSCT
  • Gérer les institutions représentatives du personnel: CE, DP, DS
  • Savoir mener des entretiens, conduire des réunions, éviter les conflits, gérer les changements…
  • Connaître l’environnement juridique de la GRH et situer la fonction dans l’entreprise
  • Maîtriser les méthodes et outils utilisés par la fonction RH
  • Connaître et appliquer les principaux processus de la GRH :
    – La gestion des emplois, le recrutement et la formation professionnelle
    – La gestion des heures et la paie
    – La politique de rémunération et la gestion de carrière
    – La gestion des risques professionnels
    – Les relations sociales

Un mémoire dans le domaine de la gestion des ressources humaines est rédigé et présenté devant un jury universitaire en fin de formation.

Ce mémoire peut être réalisé
  • A partir de son expérience professionnelle dans son entreprise
    si la personne est salariée, artisan ou exerce une profession libérale
  • Au cours d’un stage d’une durée de 840 heures maximum si la personne n’a pas d’emploi

Le sujet du stage est validé par le responsable pédagogique de la formation.

Ce diplôme d’université, préparé uniquement par la voie de la formation continue, s’adresse à des personnes de niveau bac + 2 (reconnu par un diplôme du type
DUT, BTS, DEUG, DPCT du CNAM) ayant exercé au moins pendant deux années en entreprise, ou ayant une expérience professionnelle attestée par une validation des acquis.

Intervenants

La formation est assurée par des Professeurs d’Université, Maîtres de Conférences, Enseignants-
Chercheurs, et par des professionnels expérimentés de l’industrie et des services.

Durée de la formation

12 mois soit 40 journées à raison de 2 jours tous les 15 jours (lundi et mardi).
A ces 280 heures de cours, travaux dirigés et travaux pratiques, s’ajoutent 100 heures de travail personnel.

Coût de la formation

6 600 € (droits universitaires inclus)
3 300 € (droits universitaires inclus) pour les personnes ne bénéficiant d’aucun financmeent

Date et lieu
  • Prochaine session : 13 novembre 2017
  • Formation dans les locaux de l’UTBM à Sévenans
Contacts

Pierre GUENEBAUT
Responsable de la formation
tél. +33 (0)3 84 58 39 37
pierre.guenebaut@utbm.fr

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